A importância de fazer uma contratação correta

A importância de fazer uma contratação correta

É muito comum ao selecionar currículos a gente focar nos melhores, pensar em como aquela pessoa vai contribuir para a empresa. Os seus colaboradores precisam sempre ser compatíveis com você e com o seu negócio, para assim, te ajudar com as verdadeiras necessidades que possui.

 

Existe algo chamado cultura organizacional, que são os valores, as práticas e comportamentos diários da sua empresa. Nada adianta você contratar a pessoa com melhor currículo e não pensar na maneira que a sua empresa atua no dia a dia, na dinâmica que vocês tem e se tratam.

 

Às vezes o ambiente de trabalho é mais sério e fechado, outras vezes, a empresa age como um âmbito familiar. É importante você entender qual a cultura organizacional para que não contrate alguém que não se encaixe com as pessoas, não compreenda a importância da empresa e com as tarefas diárias que possui.

 

O bacana é você ser muito transparente no momento da entrevista, deixar bem claro como as coisas funcionam para a própria pessoa se abrir e escolher se quer também ser um colaborador. A má contratação afeta seu negócio como um todo, porque todos vão precisar se mobilizar quando não der certo.

É muito trabalhoso contratar diversas pessoas para nenhuma ficar com o cargo. O tempo que se perde procurando alguém apenas pelo currículo e não por suas qualidades e personalidade não vale a pena. É bom sempre lembrar que você quer alguém  que ajude a crescer e melhorar seu negócio.

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