Como se destacar no networking

Se você já esteve em uma conferência de trabalho, então sabe que a variável que pode fazer ou quebrar sua experiência é quem você acaba encontrando. Afinal de contas, além das inestimáveis sessões de desenvolvimento e palestras instigantes, as relações que você faz ao longo do caminho serão o que, em última análise, ficará com você depois que terminar.

Coloque suas redes sociais para funcionar. Antes do evento, confira quem está confirmando presença sobre ir. Antes da conferência, interaja com eles com o objetivo de entrar em contato para que eles saibam quem você é quando se encontrarem pessoalmente no evento. Como eles já sabem quem você é, será significativamente menos complicado.

Todo mundo está lá por uma razão similar: para ampliar seu círculo de contatos. Se você está sozinho, encontre alguém que esteja sozinho e comece uma conversa. Ao se envolver com a outra pessoa, mantenha-se atento aos outros que também estão sozinhos. Seu círculo aumentará e, de repente, sua confiança aumentará porque você não está mais sozinho – você é o conector.

Na realidade, trata-se de falar sobre algo diferente do que você faz para o trabalho. Comece com perguntas sobre eles (” como você ficou sabendo do evento? “), ou elogie-os sobre o que eles estão vestindo. Isso desarma as pessoas e permite que você se conecte em um nível humano.

Em vez de trabalhar na sala para encontrar o maior número possível de pessoas, entre em conferências e eventos de networking com o objetivo de fazer de uma a duas conexões profundas e substanciais. Sentir como se você precisasse conhecer todo mundo pode ser desgastante, além de ser irrealista.

Não se classifique. Fale com todos! Fornecedores, participantes, palestrantes, hostess da conferência, etc. A razão para isso é dupla: por um lado, você nunca sabe quem essa pessoa conhece, especialmente dentro do seu setor. Você quer ter certeza de que está sempre causando uma boa impressão, de modo que, se a palavra voltar aos seus chefes, isso é positivo.

Ainda, as pessoas mudam de empresa com bastante frequência hoje em dia. Mesmo que essa pessoa não esteja em condições de ajudar você ou sua carreira agora, você não sabe onde eles podem estar em seis meses ou um ano ou dois. É sempre importante manter as portas abertas, se puder.

No Comments

Leave a Comment